Sous la supervision du directeur des opérations et indirectement du directeur ressources humaines, le titulaire de ce poste est responsable de supporter et conseiller les gestionnaires de l’usine de fabrication concernant tous les aspects se rattachant à la santé et sécurité. Il offre également un soutien aux autres entités du groupe Trévi. Il est également un point de contact pour les employés pour toutes questions relatives à la santé et la sécurité du travail.

Finalement, le coordonnateur RH/SST chapeaute certaines activités ressources humaines au sein de l’usine de fabrication dont celle de l’acquisition de talents.

VOTRE RÔLE

• Effectuer un diagnostic de l’ensemble des activités SST et dresser un plan d’action stratégique pour adresser les problématiques ;
• Développer de nouvelles procédures, politiques, orientations stratégiques et directives dans le but de promouvoir l’amélioration continue de la culture SST ; 
• Améliorer la culture SST en ciblant l’élimination des dangers et la réduction d’incidents ; 
• Mise en place d’outils SST en travaillant conjointement avec les autres départements ;
• Former les employés sur l’évaluation des procédures et comportements sécuritaires ;
• Promouvoir et élever la culture santé et sécurité au quotidien ;
• Effectuer régulièrement des visites sur le plancher afin de créer des liens avec les employés ;
• Organiser et animer les rencontres du comité SST ;
• Planifier et mettre en place des programmes de formation;
• Procéder aux enquêtes et analyses d'incidents enregistrables, d'accidents et quasi-accident ;
• Effectuer le suivi des dossiers de rétablissement (CNESST, maladie) ;
• Procéder régulièrement à l’inspection des lieux et aux audits internes ;
• Administrer le programme le SIMDUT ;
• Gérer l’ensemble du processus d’acquisition de talents pour Trévi fabrication   ;
• Organiser et animer certains comités ressources humaines, tels que le comité de relations de travail.

EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION

• Expérience dans un poste similaire et/ou un BAC en relations industrielles, gestion des ressources humaines, ingénierie ou autre ;
• Habiletés relationnelles et bonnes aptitudes en communication ;
• Leadership et bonne capacité de résolution de problème ;
• Être organisé et structuré ;
• Maitrise de la Suite office.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00
• Situé au 12775 rue Brault à Mirabel